פסגה - לוגו
  • אודותינו
  • מרכז השתלמויות
  • מפל"ס
  • מרכז ידע
  • מרכז הערכה
  • תוכניות יחודיות
    • מאיצים בחינוך
    • שיר של יום
    • מורות מובילות

מפל"ס

דף הבית מפל"ס

sep_g
אודותינו

מפל"ס ( מרכז פיתוח למצוינות סגלי הוראה) בפסג"ה מוביל שדרת אנשי חינוך חזקה עם תפיסה חדשנית ויצירתית במרחב מעורר השראה, המאפשר פריצת דרך אישית ומקצועית, במסלולי התפתחות מגוונים כדי למתג את הפסג"ה כבית מקצועי להתפתחות והשראה לאנשי החינוך בעיר ובסביבתה.

מפל"ס הינו מרכז הפצה במרכז פסג"ה ב"ש. פעילות מפל"ס מושתתת על שילוב בין מודל פעולה מקורי להתפתחות מקצועית, שפותח במסגרת הניסוי לבין מודל העשרה תלת שלבי להטמעת מצויינות של פרופ' רנזולי.
למידע נוסף לחצו כאן

מפל"ס מושתת על ערכי המשאל"ה:

התחדשות, מערכתיות, שיתופיות, איתור צרכים,  למידה תוך כדי … והערכה

  • מפל"ס הינו ביטוי למימוש תמונת העתיד של מרכז פסג"ה ניסויי באר שבע.
  • תהליכי הלמידה במפל"ס מתוכננים ומתקיימים בהקשר לצורך של עובדי ההוראה לנווט את דרכם במציאות הדינאמית של עידן הידע והטכנולוגיה.
  • מפל"ס מושתת על התפיסה החינוכית ארגונית של משרד החינוך, מחוז דרום והרשות המקומית, המטפחים ומאיצים תהליכי צמיחה ומצוינות בשדות החינוך.
  • ייחודו של מפל"ס נובע מיכולתו לתמוך ולסייע לקבוצות אורגניות וליחידים במע' החינוך המבקשים לזהות שאלות מהות בעשייתם החינוכית ולייצר עבורן תשובות יישומיות וחדשניות.
  • מפל"ס, הינו מרחב מעורר השראה המאפשר פריצת דרך אישית ומקצועית במסלולי התפתחות מגוונים ומותאמים.
מסלולי ההתפתחות
על מודל הפעולה
מסלולי ההתפתחות

מפל"ס מציע התפתחות מקצועית ב-3 מסלולים:

צמיחה אישית:

פסג"ה באר שבע נבחרה להוביל את תכנית "מאיצים בחינוך" מבית האגף לפיתוח מקצועי.

תכנית זו הינה מסלול אישי לפיתוח מקצועי בו עובדי-הוראה מתרגמים את הידע והניסיון להובלת מוצרים פדגוגיים חדשניים. התהליך רותם את הגורמים הפנימיים מתוך מערכת החינוך לשדרוג המערכת עצמה וליכולתה לתת מענה מיטבי ומתקדם לאתגרים פדגוגיים עתידיים במערכת החינוך.

היוזמות של עובדי הוראה נבחנות על-פי מדדים מקצועיים, המתקדמים בתהליך הדרגתי לכדי מוצרים חדשניים וברי קיימא אשר יוטמעו במערכות החינוכיות והקהילתיות – במישור המקומי, המחוזי והארצי.

התהליך כולל מתודולוגיה ברורה המונעת מגישה חדשנית לפיה מורים מתוך מערכת החינוך יפעלו לטובת שיפור המערכת אליה הם שייכים ויטביעו את חותמם כמורים מצויינים וחדשניים, במגוון רחב של מתודולוגיות הוראה ולמידה.

לדברי אייל רם, סמנכ"ל ומנהל המינהל לעובדי הוראה במשרד החינוך, "התהליך שאנו מובילים מוּנע מגישה חדשנית ולפיה המורים מתוך מערכת החינוך יפעלו לטובת שיפור המערכת שאליה הם שייכים ויטביעו את חותמם במגוון רחב של מתודולוגיות הוראה ולמידה.

צמיחה דיסצפלינרית :

מרחבים פתוחים-

שיח קהילה במרחבים פתוחים הוא הזדמנות לאנשי חינוך להשתתף במפגשים מעוררי השראה המאפשרים שיח פורה, התבוננות על נושא וסוגייה ממגוון של נק' מבט ועשייה מתוך ראיית השלם.

שיחי הקהילה מאורגנים בשתי יחידות  זמן מרכזיות: הרצאה מעוררת השראה ומספר סדנאות המתקיימות בו זמנית ומאפשרות למידה תוך עשייה,  סביב נושא רלוונטי ועדכני ומושתתים על עקרון הבחירה.

img-20171105-wa0036

מתחילים בקפה-

סדרת מפגשים אינטימיים המאפשרים מפגש בלתי אמצעי בין מורים לעמיתיהם ומבוססים על התפיסה כי מקצוע ההוראה נושא אחריות קולקטיבית.

במפגשים, אנשי חינוך מוזמנים "לפתוח לרווחה את דלת כיתתם" בפני עמיתים. הזמנה זו לחשיפה והשתתפות פונה לכל אנשי החינוך ומאפשרת בחירה מקצועית קצרה ועניינית, חותכת דיסצפלינות מתוך צורך ועניין לשיתוף פעולה בין אנשי חינוך בעלי מומחיות שונה בשדה החינוך.

img-20171107-wa0005

צמיחה ארגונית:

אירוח צוותי חינוך מהארץ והעולם והתנסות במודל הפעולה פרט-ארגון. המסלול לצמיחה ארגונית, מציע למידה שיתופית, החושפת הנחות יסוד חינוכיות והבנת דמותם כמורים המגבשים את דמותו של בית הספר, זיהוי חוזקות וסימון אתגרים המתאימים לצמיחת הצוות והארגון.

התפתחות הארגון מתחילה בהתפתחות הפרט העובד בו. למידה היא תהליך מתקדם ורצוף של בניית משמעויות אישיות, שילוב בידע קודם ובניסיון קודמים ויצירת ידע חדש.

על מודל הפעולה

line
פיתוח מקצועי

לוח אירועים

לוח אירועים

רשימת קורסים

רשימת קורסים

בקשה לפתיחת קורס

בקשה לפתיחת קורס

רישום מקוון

רישום מקוון

סביבות מודול

סביבות מודול

מסמכי מדיניות

מסמכי מדיניות

השארו מעודכנים בכל דרך שתבחרו

צרו איתנו קשר

08-6474654

בקרו אותנו

שדרות רגר 85, ת.ד. 549

כתבו לנו

merkazpisgabeersheva@gmail.com

הצטרפו אלינו

מרכז פסגה פייסבוק מרכז פסגה גוגל פלוס
כל הזכויות שמורות למרכז פסג"ה נסויי באר - שבע 2016